聘約

廣安市協興園區廣安希賢學校專業技術人員

聘     約

    茲聘任（續聘）            同志為              教師，任期三年。從      年    月至    年     月。 被聘人員履行以下職責：

    1、遵章守紀，為人師表，全面貫徹教育方針，認真教書育人。

    2、承擔學校安排的以              課為主的教育教學任務，每周任課         節。

    3、不斷鉆研教學業務，明確所教學科知識體系，重點難點，所教對象實際情況，較熟悉所教學科的教綱、教材、教學原則和方法，正確的傳授知識和技能，發展學生智力和能力，教會學生學習方法，教學效果較好。

    4、擔任班主任工作，能正確的對學生進行思想政治教育和品德修養教育，教育效果較好。

    5、積極參與教育教學改革，承擔一定的教研教改任務，積極主動上匯報課，每年能寫出一至二篇心得體會在教研組交流。

    6、積極開展第二課堂活動，培養學生興趣，開發學生智力。

    7、努力完成學校安排的其他工作。

    被聘人員的權利和義務：

    1、聘期內，享受國家規定的相應專業技術職務的待遇。

    2、聘期內，無正當理由，聘任單位不得隨意解除聘約，中斷任期。

    3、聘期內，如有特殊原因，經任命單位領導同意，可以中途辭職，但必須一個月前遞交辭職申請，聘任單位務必在收到辭職申請半月內，作出是否同意的答復。

    4、被聘人員要不折不扣的完成自己所承擔的崗位職責，接受任命單位的考核，對在任期內，違法亂紀，不履行職責，不服從工作安排，擅離職守，弄虛作假，偽造學歷、資歷、謊報工作成績者，聘任單位有權解除聘約，終止聘期。

    5、被聘人員在任期內因失職造成的損失，概由本人負責。

    6、專業技術人員的年度考核、屆滿考核必須以聘約為依據，未簽聘約不考核�？己藶閮炐闱曳�合晉升條件的，在本單位推薦申報高一級專業技術職務時享有優先推薦權；考核為稱職以上的，可以續聘，并可按當年的有關規定發放年終獎；考核為不稱職的不發給年終獎，不得正常晉升工資檔次，下一年度內不能申報晉升高一級職務；不稱職的，應低聘或解聘；任職期滿考核為不稱職的不再續聘，不續聘人員學校另行安排工作，按原技術職務工資就近就低靠入下一級職務工資標準執行；解聘人員不服從組織安排，或低聘一級職務后年度考核仍不稱職的，可按規定予以辭退。

聘任單位（蓋章）      單位負責人（蓋章）             被聘人（簽字）：

                                                     年    月    日